Oft gestellte Fragen
Lesen Sie die oft gestellte Fragen über unsere CAREER Venture® Recruiting-Events:
Wie kann ich an den CAREER Venture® Recruiting-Events teilnehmen?
Sie können an einer CAREER Venture® nur teilnehmen, wenn Sie von uns zur Teilnahme eingeladen werden. Es handelt sich hierbei nicht um eine Messe, an der man einfach teilnehmen kann. Voraussetzung für eine Einladung ist Ihre vollständige Registrierung/Bewerbung. Diese können Sie online zunächst über die Registrierung und anschließender Bewerbung vornehmen.
Ich interessiere mich für eine CAREER Venture® Veranstaltung, aber mein Studiengang ist nicht explizit bei der "Zielgruppe" aufgeführt. Macht eine Anmeldung dann überhaupt Sinn?
Ja! Wir beschränken uns darauf, die Studiengänge explizit in der entsprechenden Rubrik bei den veranstaltungsspezifischen Seiten aufzuzählen, für die eine Teilnahme sozusagen eine logische Konsequenz darstellen würde. Handelt es sich aber beispielsweise um ein branchenbezogenes Recruiting, und Sie haben Interesse an der Branche, dann können wir Sie nur aktiv auffordern, sich zu bewerben! Gerade für die Sondierung Ihrer Chancen stellt eine CAREER Venture® ja gerade die beste Plattform dar.
Nach der Registrierung wird die Eingabe meiner gesamten Lebenslaufdaten verlangt. Die habe ich jetzt gerade nicht alle vorliegen. Kann ich diese nachtragen?
Ja! Wählen Sie einfach bei der Registrierung Ihren Benutzername und Ihr Passwort und fangen danach schon einmal an, die Ihnen sicherlich bekannten Informationen wie z.B. Adresse, Schulbildung und Sprachkenntnisse einzugeben. Dann sehen Sie sich in Ruhe an, welche Informationen Sie zusätzlich noch einpflegen wollen. Sie können dann z.B. von Ihrem PC zuhause aus jederzeit wieder mit Ihrem Benutzernamen und Passwort Ergänzungen und/oder Korrekturen Ihrer Daten vornehmen. Vergessen Sie danach nicht, sich explizit auf einen bestimmten CAREER Venture® Event zu bewerben!
Was passiert eigentlich mit meinen eingegebenen Daten?
Wir nehmen es als Personalberater mit der Vertraulichkeit Ihrer Daten sehr ernst. Jede Anmeldung gilt einzig und allein für eine spezifische CAREER Venture®. Nach Bewerbungsschluss werden Ihre Lebenslaufdaten an die teilnehmenden Unternehmen zur Auswahl weitergeben. Durch einen entsprechenden Sperrvermerk in der Rubrik „Prioritäten” bei Ihrer Bewerbung können Sie auch angeben, dass ein Unternehmen auf keinen Fall Ihre Unterlagen zur Auswahl vorgelegt bekommen soll. Dies ist insbesondere auch für Young Professionals, die sich für einen Jobwechsel interessieren, eine wichtige Option. Sie haben also volle Kontrolle darüber, wer Ihre Anmeldungsdaten einsehen kann. Sollten Sie an einer zukünftigen CAREER Venture® wieder teilnehmen wollen, müssen Sie sich erneut bewerben. Hierfür können Sie jedoch auf Ihren gespeicherten Lebenslauf zurückgreifen, den Sie jederzeit aktualisieren bzw. modifizieren können. Jederzeit können Sie Ihre Bewerbung zu einzelnen Veranstaltungen zurückziehen oder auch Ihre Daten komplett löschen.
Ich habe meinen Lebenslauf für einen CAREER Venture® Event komplett eingegeben, interessiere mich aber auch für eine etwas später stattfindende CAREER Venture Veranstaltung. Muss ich die Daten noch einmal eintragen?
Nein! Sie können sich mit einem Lebenslauf mehrfach für verschiedene CAREER Venture® Veranstaltungen bewerben. Hierfür müssen Sie sich einfach nur einloggen, Ihr Anschreiben erneuern, die aktuellen Zeugnisse als pdf-Datei hinzufügen und Ihre Bewerbung durch klicken auf den „Bewerben”-Button der relevanten CAREER Venture® Veranstaltung rechts freischalten.
Wie funktioniert der Auswahlprozess genau?
Der Auswahlprozeß ist durch Gegenseitigkeit und Mehrstufigkeit gekennzeichnet.
Gegenseitig: Nicht nur die Unternehmen wählen Sie aus, sondern Sie können auch durch Priorisierung und durch Sperrung von einzelnen Firmen eine Auswahl der Unternehmen treffen.
Mehrstufig: Im ersten Schritt führen wir anhand von firmenindividuellen (also von jedem Unternehmen nach eigenem Ermessen festgelegten) Kriterienprofilen die Vorauswahl durch. Von Kandidaten, die diese Vorauswahl bestehen, werden dann die Lebensläufe an die Unternehmen weitergeleitet. Nun suchen die Personalverantwortlichen bzw. die Fach- und Führungskräfte der teilnehmenden Firmen die Personen aus, die sie vor Ort im persönlichen Gespräch kennenlernen wollen. Die Unternehmen teilen uns dann ihre Auswahl mit, und wir laden alle Kandidaten ein, die für wenigstens ein Interview ausgewählt worden sind.
